2016年江苏省南通市通州区兴东街道事业单位招聘7人(2)

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    （二）招聘程序

    招聘采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

    1.笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试考生的综合能力。

    2.面试：笔试成绩合格人员参加面试，面试主要采取问答方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题、组织协调能力，笔试面试成绩按各50%计算综合得分。

    3.组织考察。依据综合得分，按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高到低分依次递补。今后因岗位人员变动产生个别缺额的，可按综合得分从高到低分依次择优补充。

    （三）体检

    对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

    （四）聘用和待遇

    1.拟聘用的人员进行公示后，实行聘用合同制管理，与街道聘用职位相对应的服务中心签订劳动合同。
    2.待遇：聘用人员试用期为3个月，财务、工程建设工作人员试用期内工资标准为3000元/月，其他人员试用期内工资标准为2500元/月。试用期满后，经考核合格，相关待遇按街道办集体人员现行待遇标准执行。对工程建设等专业技术工作人员，根据其工作业绩另行考虑业绩奖。

    本公告未尽事宜，由兴东街道招聘工作组负责解释。

    南通市通州区兴东街道办事处

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