2016年安徽省蒙城县长热线办事业单位招聘10人(2)

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    （四）体检、考察

    笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，如合成总成绩相同，以笔试成绩高低顺序为准。再相同的，则同时进入体检。体检费用由用人单位承担，体检时间另行通知。体检合格者参加考察，考察根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。出现体检或政审不合格者，按综合成绩由高到低依次递补。

    （五）用工方式及待遇

    1.拟聘用人员试用期3个月，试用期月工资1800元。

    2.试用期满后经考核合格，正式办理聘用手续。由用人单位与其签订劳动合同（经县人社部门登记备案），聘用期间的工资待遇为月薪1800元（含个人应承担的“五险”部分）。按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，由用人单位为招用人员缴纳基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴纳标准按国家政策执行。县热线办24小时值班制度，节假日不休息，值班补贴根据《劳动法》的有关规定享受。

    3.聘用期间，聘用单位按照事业单位聘用人员管理办法对聘用人员进行严格的管理、考核，对违反事业单位聘用人员管理办法，或者不能胜任聘任岗位工作的人员，予以解聘。

    五、组织领导和纪律要求

    （一）组织领导

    为加强对招聘工作的领导，蒙城县政府成立公开招聘工作领导小组，其组成人员如下：

    组长：曹松军（县委常委、副县长）
    副组长：苗桂民（人社局党组书记）
    张运雷（县政府办公室副主任、党组副书记）
    成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长）
    张旭东（县教育局局长）
    王旭东（县财政局局长）
    马兆圣（县政府办公室党组成员）

    公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在县政府办公室，张运雷同志兼任办公室主任，侯汉国、丁涛同志为办公室副主任。

    （二）工作纪律

    公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

    1.参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
    2.凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考资格和聘用资格。
    3.在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

    附件：点击下载
    1.蒙城县人民政府县长热线办公室公开招聘工作人员岗位计划表
    2.蒙城县人民政府县长热线办公室公开招聘工作人员应聘报名表

    蒙城县公开招聘工作领导小组

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