2016年江西省南昌市地产交易中心事业单位招聘2人(2)

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    （四）面试

    1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:5的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。
    2.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

    （五）体检

    体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

    （六）公示及办理聘用手续

    报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。

    （七）培训

    对拟聘用的工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市地产交易中心负责组织实施。

    三、工资待遇、社会保险和公积金

    （一）工资

    1.基本工资：2700元/月（含社保、公积金个人承担部分）；
    2.绩效工资：1500元/月。

    （二）社会保险

    按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

    （三）公积金

    按照有关规定缴纳住房公积金。

    四、联系电话

    咨询电话：市人力资源服务中心0791-87701932
    市地产交易中心0791-83987325、83987329
    监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室0791-83986840

    本公告由市地产交易中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。

    南昌市人力资源和社会保障局
    南昌市国土资源局

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