2016年安徽省定远县事业单位招考公告解读

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    随着2016年安徽省定远县事业单位招考公告的发布，安徽省定远县事业单位招考工作即将展开。本次安徽省定远县事业单位招聘216人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘原则

    招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

    二、应聘人员资格条件

    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
    3、具有适应岗位要求的身体条件；
    4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件；
    5、符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件（详见《岗位计划表》）。年龄计算：25周岁及以下，即1990年7月4日及以后出生；30周岁及以下，即1985年7月4日及以后出生；35周岁及以下，即1980年7月4日及以后出生。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    （1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
    （2）在读全日制普通高校非应届毕业生；
    （3）现役军人；
    （4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    （6）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

    三、纪律与监督

    1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-42881690550-4288041）。

    2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

   
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