2016年湖南省岳阳县事业单位招考公告解读

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    随着2016年湖南省岳阳县事业单位招考公告的发布，湖南省岳阳县事业单位招考工作即将展开。本次湖南省岳阳县事业单位招聘322人。告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘岗位和条件

    应聘人员应具备以下基本条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵纪守法；
    （三）具有良好的品行；
    （四）适应岗位要求的身体条件；
    （五）年龄一般18周岁以上、35周岁以下（即在1980年7月4日至1998年7月4日期间出生，其他年龄依此类推），部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县政府门户网和岳阳县教育网。

    二、招聘纪律

    公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。 县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。 公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。

    特别提醒：

    1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。
    2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。

   
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