2016年浙江省诸暨市事业单位招聘70人(4)

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    （十）体检、考察、公示、聘用

    体检、考察由市招聘办会同用人单位组织实施。

    体检按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和人社部、原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检手册（试行）〉》等文件执行。

    应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）等文件执行。

    考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

    拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

    四、注意事项

    （一）本次招聘工作有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询：

    1、浙江省人事考试网发布招聘公告。
    2、诸暨人才人事网全程发布公开招聘相关信息。
    招聘过程相关信息（包括考试成绩、资格复审、面试、体检、考察及递补人员名单、违纪违规处理等），均在诸暨人才人事网公布。请应聘者自行留意。

    （二）有关本次招聘工作的具体问题，可向招聘办咨询。

    咨询电话：0575-88795069（受理政策咨询）
    监督电话：0575-87261082（受理纪律投诉）

    （三）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘办反映，以便及时研究处理。

    （四）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    （五）根据浙江省人社厅《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），应聘考生出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序；弄虚作假、编造个人信息，伪造、涂改证件或者以其他不正当手段获取考试资格；持假证件参加考试；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违纪违规行为的，按照规定程序将考生违纪信息在浙江信用网上予以公布，纳入信用体系。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，公平竞争，不要在个人信用记录上留下污点，共同营造公开、平等、竞争、择优的人事考试环境。
   
    附件：点击下载
    2016年诸暨市公开招聘事业单位工作人员计划表

    诸暨市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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