2016年浙江省宁波市人社局直属事业单位招聘3人

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2016年浙江省宁波市人社局直属事业单位招聘3人

    根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位市人力资源和社会保障“12333”电话咨询服务中心、市职业技能鉴定指导中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：

    一、招聘单位简介

    宁波市人力资源和社会保障“12333”电话咨询服务中心为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位（公益一类），机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是：为公众提供人力资源和社会保障方面的政策法规、办事指南、业务咨询、相关信息查询服务；受理人力资源和社会保障有关的投诉举报；拟定全市电话咨询服务规划、标准及规范；指导各县（市）区开展电话咨询服务工作；承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

    宁波市职业技能鉴定指导中心为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位（公益二类），机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是：承担全市职业技能鉴定实施工作的组织协调与技术监督；负责全市职业技能鉴定机构的业务指导和管理；负责职业技能鉴定国家题库宁波市分库的运行管理，编制修订国家题库以外的全市统一题库，承担相关新职业标准的开发；负责质量督导制度的开展、落实；负责全市鉴定管理机构工作人员、考评员、质量督导员的培训与管理；组织开展职业技能鉴定技术的研究与咨询；为全市职业技能竞赛活动提供技术指导与服务；为学校、用人单位、劳动者提供职业培训、鉴定的资料信息服务；承办市人力社保局交办的其他事项。

    二、招聘原则和办法

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

    三、招聘对象基本条件

    （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
    （二）遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质；
    （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；
    （四）身体健康，吃苦耐劳，勤奋肯干；
    （五）具有强烈的事业心和工作责任感、良好的团队合作精神；
    （六）具备较强的学习能力和创新能力，且具有一定的口头表达能力和较好的文字能力；
    （七）具备岗位所需的其他条件。

    四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

    详见附件。
    注：学历取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。年龄35周岁以下即指1981年6月27日以后出生，应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

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