2016年云南省昆明市国土资源局事业单位招聘22人(4)

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    六、考试成绩的计算方法及考察人选的确定

    （一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

    （二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

    （三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

    （四）经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

    七、考察、体检

    （一）考察及体检由昆明市国土资源局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （二）在考察或体检中不合格的人员，由昆明市国土资源局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

    八、聘用

    （一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
    （二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
    （三）拟聘人员按照综合考试成绩，由高至低依次选择岗位后办理聘用手续。

    九、招聘纪律

    （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

    （二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

    1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
    2、在考试、考察和体检过程中作弊的；
    3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

    （三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

    十、其他事项（招聘单位需要说明的事项，可以添加）

    （一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

    1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
    2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

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