2016年云南省昆明市滇池管理局所属事业单位招聘5人(3)

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    五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

    考试采取笔试和面试的方式进行：

    （一）笔试

    1.领取准考证及考试时间、地点另行通知。

    2.考试方式、科目和范围

    考试方式：采取闭卷方式进行，卷面总分为100分。
    科目和范围：根据岗位需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位需要的基本知识和综合应用能力。

    （二）面试

    1.根据笔试成绩，按岗位招聘人数与面试人选1：2的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

    2.考生资格复审在面试前进行，采取现场复审。

    资格复审地点：昆明市滇池管理局人事处（昆明市呈贡新区市级行政中心4号楼1楼121室）。
    资格复审基本资料为：报名时所需材料。
    联系人：盛明丽联系方式：0871-64618550

    3.面试采取现场问答的方式进行，主要考察考生适应岗位要求的专业技能与业务素质及工作能力等。

    （三）参加考试时注意事项

    参加考试时须携带准考证及公民身份证或其他身份证明原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。

    六、考试成绩的计算方法及考察人选的确定

    （一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

    （二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

    （三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

    （四）公示期间，考生可申请查分。

    七、考察、体检

    （一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

    （二）考察及体检由各招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （三）在考察或体检中不合格的人员，由各招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

    八、聘用

    （一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
    （二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

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