2016年河南省南阳市卧龙区事业单位招聘30人(3)

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    根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。

    考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

    体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
    考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    （五）公示与聘用

    对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

    新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

    上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

    六、工资待遇

    聘用人员享受财政全供事业单位工作人员工资待遇（审计局下属基建投资审计中心工作人员享受自收自支事业单位工资待遇）。
    报名者凡因个人原因未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
    卧龙区人力资源和社会保障网为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。

    咨询电话：0377-63134377，0377-61620567

    附件：点击下载
    2016年卧龙区事业单位公开招聘工作人员一览表

    南阳市卧龙区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 

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