2016年湖南省资兴市直机关事业单位选调（聘）33人（第二批）(2)

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    5.每个选调（聘）职位（岗位）数与报考人数的比例不得低于1：3。达不到比例的，相应核减或取消选调（聘）计划，取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。

    6.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招录机关认定。

    7.打印准考证。报考人员在笔试前2天自行上网打印准考证。

    （二）考试

    1.笔试

    笔试时间为2016年7月17日。选调（聘）职位类别分为文秘综合类、财会类、法律类、计算机类和殡葬管理类五大类别，笔试实行百分制。笔试按类别分别考试不同内容，文秘综合类：公共基础知识20分、文秘知识和写作80分；财会类：公共基础知识20分、财会专业知识80分；法律类：公共基础知识20分、法律专业知识80分；计算机类：公共基础知识20分、计算机专业知识80分；殡葬管理类：公共基础知识20分、殡葬管理相关专业知识80分。

    2.资格审查

    面试前，由资兴市人社局组织进行现场资格审查，选调（聘）单位及其主管部门对报考资格负责审查确定。现场资格审查时间、地点另行公告。

    ①资格审查对象。按拟选调（聘）人数1:2的比例确定。

    ②资格审查内容。报考人员需提供填写完整的《资兴市机关事业单位公开选调（聘）工作人员报名登记表》（A4纸双面打印）、本人身份证、毕业证、资格证、单位和主管部门的同意报考证明以及报考岗位所需的其他证明材料（资兴以外选调的考生还需提供《公务员（参照管理人员）登记表》，由组织或人社部门在登记表上签署“此件与原件一致”的意见，并盖章）。

    ③资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后，面试对象仍达不到拟选调（聘）计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

    ④资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

    3.面试。资格审查合格者进入面试，面试采取结构化面试的方式，实行百分制。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩。

    （三）体检、择岗与考察

    1.体检。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩为准。若综合成绩中笔试面试成绩均相同的，文秘综合类以文秘知识和写作成绩为准、财会类以财会专业成绩为准、法律类以法律专业成绩为准、计算机类以计算机专业成绩为准、殡葬管理类以殡葬管理相关专业成绩为准。体检标准参照2016年湖南省公务员录用体检的相关规定执行，体检费用由考生自理，如有体检不合格者，按考试成绩依次递补。报考人员不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

    2.择岗。体检合格后，多单位统一选调（聘）岗位的，按照综合成绩从高分到低分的原则由考生选择具体单位，时间另行通知。

    3.考察。择岗后，由市人社局与选调（聘）单位联合进行考察。

    （四）公示、办理相关手续

    市人社局根据考察情况和职位要求，对拟选调（聘）人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，按照有关规定办理调动和聘用手续，所有职位最低服务年限为5年。

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