2016年湖南省永州市零陵区事业单位招聘64人(3)

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    （2）笔试科目及内容：

    笔试实行百分制。

    管理人员职位（职位代码为1-16），笔试科目为《公共知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中 公共基础知识占60分，命题作文占40分。
    专技人员职位（职位代码17-47），笔试科目为《专业知识》，考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。

    （3）笔试成绩公布与查询：8月5日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月8日8:00至16：00前申请笔试成绩复查。8月11日在永州市人力资源和社会保障网、零陵区新闻网等相关网站公布面试对象名单。

    2、面试

    （1）面试时间另行通知。

    （2）面试地点另行通知。

    （3）面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。

    区文体新局下属文化艺术团职位参加笔试的考生全部参加面试。

    （4）面试方式和内容：采取结构化面试的方式进行，其中区文体新局下属文化艺术团招聘职位的面试方式由其主管部门视具体情况另行确定报区人社局审定后组织实施。

    面试为百分制，面试评委7—9名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门的监督。

    因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象；无面试可比成绩的，须达到70分，才可作为体检对象。

    3、成绩合成和排名

    考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。其中文体局下属文化艺术团招聘职位笔试、面试成绩各占50%的比例。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

    （四）体检和考核

    体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局组织实施，纪检部门监督。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。

    体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。

    体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。

    （五）公示

    根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、零陵区新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

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