2016年湖南省体育局直属事业单位招聘26人(2)

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    （三）资格审查

    根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过审查的人员名单在湖南省体育局网站公示。

    （四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数原则不低于3：1的比例。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源社会保障厅同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

    2、考试方式：

    （1）应聘湖南体育职业学院和体校教师岗位：采取笔试和面试、试讲相结合的方式，按百分制折算综合成绩（其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的30%）；

    笔试：通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位相关专业知识。

    设置合格分数线为60分（含60分）。

    面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线人员的排名先后，按1：3的比例确定面试、试讲人选。面试主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等；试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的教学能力及专业水平。

    （2）应聘其它岗位：采取笔试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

    笔试：通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位相关专业知识。设置合格分数线为60分（含60分）。

    面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数线人员的成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等。

    各环节考试成绩在湖南省体育局网站公示。

    （四）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘湖南体育职业学院和体校教师岗位以试讲成绩为准，应聘其它岗位以笔试成绩为准），按1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。

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