2016年安徽省凤阳县事业单位招聘107人(3)

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    （3）笔试时间和地点。

    考试时间：2016年8月6日
    上午：8∶30～11∶30《公共基础知识》（《幼儿综合知识》）、《专业知识》
    考试地点：见准考证。

    （4）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳政府网、凤阳先锋网公布。

    笔试成绩为《公共基础知识》或《幼儿综合知识》（占40%）与《专业知识》（占60%）合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人社局在凤阳政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分）（其中：音乐、舞蹈专业为50分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

    2、面试

    （1）面试工作组织。面试工作由县人社局和招聘单位主管部门负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

    （2）面试人员的范围。免笔试的硕士研究生岗位报考人员直接进入面试；其他需面试岗位报考人员（具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试）根据招聘计划数依笔试成绩从高分到低分顺序按3：1（其中幼师岗位按2：1）比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

    （3）面试的形式和程序。面试具体办法和内容详见《凤阳县2016年度公开招聘部分事业单位工作人员面试方案》。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

    （4）面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳政府网、凤阳先锋网网站公布。内容包括：参加面试人员名单、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

    3、考试总成绩计算

    只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩；需笔试和面试的招聘岗位报考人员考试总成绩为笔试合成成绩（占60%）与面试成绩（占40%）的合成成绩；免于笔试直接进行面试的面试成绩为考试总成绩；应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

    （四）体检和考察

    按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同情况，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《专业知识》成绩高低排序；《专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的，采取加试的形式确定。

    体检工作由县人社局和招聘单位主管部门共同组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

    考察由县人社局和招聘单位主管部门共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

    对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

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