2016年河南省郑州市部分市属事业单位招聘257人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步郑州人力资源和社会保障局发布：2016年河南省郑州市部分市属事业单位招聘257人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （5）专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

    （6）考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见《2016年郑州市市属事业单位公开招聘高层次及紧缺人才计划表》（附件1）；

    （7）考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。

    报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应试资格，并列入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。

    通过资格初次审查进入考试环节的人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。

    （二）注意事项

    1.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

    2.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

    3.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。

    郑州市卫生和计划生育委员会0371-67170835
    郑州人民医院医疗管理中心0371-67079798
    郑州市文物局0371-67189425
    郑州市城乡规划局0371-67188511
    中共郑州市委党校0371-67187582
    郑州市农业农村工作委员会0371-67170719
    郑州市教育局0371-66962327

    四、考试内容、时间和方法

    （一）考试

    1.考试内容

    按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。

    2.考试方式

    考试采取专业技能测试+结构化面试形式进行，专业技能测试满分100分，结构化面试满分100分，医疗卫生岗位专业技能测试合格分数线为60分。

    教师岗位采取试讲+结构化面试形式进行，试讲满分100分，结构化面试满分100分，教师岗位试讲合格分数线为80分。
    进入体检环节人员末位出现总成绩并列并超出招聘计划时，以专业技能测试（试讲）成绩排名从高分到低分的顺序确定进入体检人员。

    （二）考试成绩在考试结束时当场宣布

    考试成绩（满分100）=专业技能测试（试讲）成绩×60%+结构化面试成绩×40%

    五、体检和考察

    （一）根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，报考教师岗位和医疗卫生岗位的体检人员按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行，其他岗位的体检人员参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。

    （二）根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

    （三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。

    （四）体检和考察一般参照上述标准执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0707/1502433.html

官方微信号

官方微博号