2016年湖北省襄阳市高新区社区事业单位招聘57人(3)

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    （二）面试

    1、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由区人事劳动保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试人选。

    2、面试采取无领导小组讨论方式进行。面试具体时间、地点由高新区人事劳动保障局通过“湖北高新人才网”提前3天通知考生。

    （三）成绩计算

    笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由区人事劳动保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

    （四）成绩查询

    “湖北高新人才网”（www.hbgxhr.org.cn）

    六、拟聘人员的确定、聘用和待遇

    （一）拟聘用人员的确定及公示

    对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。体检由各城区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“湖北高新人才网”网上进行公示，公示期7个工作日。

    （二）办理聘用及相关手续

    拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，上报市人力资源和社会保障局下发聘用文件，由社区所在街道办事处与之签订劳动合同，试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。

    （三）人员递补

    截止2016年12月31日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试各社区报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2016年12月31日后出现空缺岗位，不再递补。

    （四）工资待遇

    社区公共服务人员月工资标准为2400元，社会保险按国家规定缴纳。

    附件：点击下载
    1、高新区2016年招聘社区公共服务人员岗位明细表
    2、襄阳市城区社区公共服务人员报名表

    高新区人事劳动保障局
 

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