2016新疆尉犁县事业单位招聘13人(3)

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    （四）总成绩的计算

    综合类职位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
    其他类职位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    （五）体检

    1.根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在尉犁县人力资源和社会保障局网站公告）。体检不合格或有疑问的，考生可提出复检要求。经县招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

    2.体检参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。（见附件）

    3.体检费用由考生自行负担。

    4.体检时间：7月26日，地点将另行通知考生。

    （六）考察

    对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《尉犁县公开招聘考察表》（从尉犁县人力资源和社会保障局网站下载）并提交报考单位及其主管部门审核。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

    （七）公示

    考察结束后，由县招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过尉犁县人力资源和社会保障局网站进行为期五天的公示。

    （八）聘用

    公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

    新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

    新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和县人社部门批准，取消其聘用资格。

    五、纪律及其他要求

    报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

    资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

    附件：点击下载
    1.2016年尉犁县面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表
    2.2016年尉犁县面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表
    3.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）
    4.新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2016）

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