2016年云南省昭通市交通运输系统事业单位引进32人

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2016年云南省昭通市交通运输系统事业单位引进32人

    按照《昭通市交通运输系统2016年公开引进高层次专业技术人才实施方案》，经市政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次专业技术人才。现将昭通市交通运输系统2016年公开引进高层次专业技术人才的有关事宜通告如下：

    一、基本原则

    高层次人才引进坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、特事特办的原则；坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则。

    二、引进岗位及人数

    昭通市交通运输系统公开引进高层次专业技术人才17名，其中：
    昭通市交通建设工程质量安全监督局12名；
    昭通市地方公路管理处2名；
    昭通市交通工程造价管理站2名；
    昭通市高速公路建设办公室1名。

    三、引进条件

    （一）具有较高的政治素养和较好的思想品德。

    （二）年龄原则上在50周岁以下（以公告发布时间为准），具有正高级职称且属单位急需紧缺专业技术人才，年龄可放宽到55周岁以下（以公告发布时间为准）。

    （三）具有工程系列（工程地质专业、试验检测专业、公路工程专业、桥梁专业、隧道专业、路基路面专业）、经济类（金融专业）副高级及其以上专业技术职称的人员，并具有符合岗位要求的专业水平、工作能力和身体条件，属于工程系列副高级以上职称的人员还必须具有6年以上高速公路建设管理经验。

    （四）以下人员优先聘用：具有大学专科学历且从事招聘岗位专业工作满15年，或具有大学本科学历且从事招聘岗位专业工作满12年，或具有硕士学位且从事招聘岗位专业工作满7年，或具有博士学位且从事招聘岗位专业工作满6年。

    （五）有下列情况之一的人员，不得参加公开引进。

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2.曾被开除公职的；
    3.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；
    4.受处分期间或者未满影响期限的；
    5.正在接受审计机关审计的；
    6.法律、法规规定的其他情形。

    具体引进条件详见《昭通市交通运输系统公开引进高层次专业技术人才简章》。

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