2016年湖南省长沙高新区事业单位招聘41人(3)

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    3、资格复审时须提供本人的《2016年长沙高新区雇员公开招聘报名登记表》、笔试准考证和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

    4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩相同，以行政职业能力测验成绩高低确定）。同一岗位递补不超过两次。

    （四）面试

    1、资格复审合格人员进入面试。

    2、面试时间：暂定2016年8月20日（星期六），具体面试时间和地点另行通知。

    3、面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试的平均分。

    4、综合成绩

    岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

    （五）体检与考察

    1、考试结束后，将根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

    2、体检参照国家公务员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一考察程序。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

    3、体检合格者进入考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

    4、考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果，经高新区党工委、管委会研究，确定拟录用人选。

    5、当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

    （六）公示及聘用

    1、拟录用人选在长沙高新区门户网站上进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。
    2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

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