2016年吉林省农安县事业单位招聘110人(2)

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    五、招聘方式：

    本次招聘采取公开报名、面试、择优录用的方式。

    （一）面试工作

    面试工作由县人社局等相关部门统一组织实施。

    （二）确定拟聘人选

    拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数确定。

    （三）政审

    政审工作由县人社部门负责组织实施。

    政审是对拟聘人选本人及家庭成员有无违法犯罪情况进行审查，同时审查拟聘人员档案。

    六、待遇

    （一）人员编制。编制信息保留在原单位，事业编制性质不变。

    （二）聘用合同。由人社部门组织录用人员与相关部门签订聘用合同。聘用期限三年，期满后经考核合格可续聘，聘用期间聘用部门依据《事业单位工作人员管理办法》负责管理工作。

    （三）工资待遇。工资待遇在招聘单位核定，比照事业单位在编人员工资标准核定工资，由财政全额拨款。

    七、聘用

    由县人社局组织录用人员与相关部门办理聘用手续。

    政审中有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

    办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从同一岗位的人员择优聘用。

    八、组织领导

    由县人社局牵头成立城市管理员招聘工作领导小组，统一领导组织招聘工作。

    附件：2016年农安县城市管理员、森林协警警报名表

    农安县人力资源和社会保障局

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