2016四川省资阳市雁江区事业单位招聘1人(2)

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    四、体检、考察

    面试比选成绩最高者进入体检环节，体检的时间和地点等具体事项另行通知。体检的项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考察环节。体检费由报考者承担。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

    体检合格的，进入考察环节。考察由雁江区人才工作领导小组确定考察组，采取查阅档案、座谈、走访等方式，对考察对象进行全面考察，并提出考察意见。

    五、公示

    拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

    六、聘用

    经考察、体检合格和公示无异议者，由用人单位按规定程序办理相关引进手续。

    受聘者试用期为12个月。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘者在雁江区的最低服务期限为5年（含试用期），最低服务期限满后，方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。

    七、待遇

    受聘者享受国家规定的工资福利待遇。符合《资阳市雁江区人才引进办法》规定条件的，享受相应的优惠政策。

    八、纪律及其他

    （一）本次引才工作由资阳市雁江区纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
    （二）本次引才工作由雁江区人才工作领导小组统筹部署，领导小组办公室牵头组织，相关部门负责具体实施。
    （三）本次引才工作有关信息将在资阳人事考试网、资阳人才网上公布，请有意者密切关注。
    （四）本《公告》及其未尽事宜，由雁江区人才工作领导小组及办公室负责解释。

    咨询电话：
    028-26229070 资阳市雁江区引进人才工作领导小组办公室
    028-26921180 资阳市雁江区人力资源和社会保障局
    028-26921106 资阳市雁江区审计局

    附件：点击下载
    1.资阳市雁江区投资审计中心引进专业技术人才报名表
    2.资阳市雁江区人才引进办法

    资阳市雁江区人才工作领导小组办公室

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