2016年山西省中阳县公益性岗位招聘90人(3)

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    （七）岗前培训

    被录取人员由单位组织培训，培训结束后统一上岗。

    六、待遇及管理

    1、签订协议。被录用人员均与用人单位签订用工协议，聘期3年。聘用期间按规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险。其中单位应缴部分从就业专项资金中按规定比例列支，个人应缴部分从岗位补贴中代扣代缴。工伤保险由单位根据规定按年缴纳。协议期满，自动终止，自主择业。

    2、岗位补贴。聘用期间岗位补贴按我县最低工资标准支付（1320元/月），从县级就业专项资金中拨付。如遇省提高最低工资标准，按省政府调整规定执行，经费来源从就业专项资金中列支。

    另外县财政给予每人每月300元生活补贴，经费由县财政筹集。

    3、档案管理。由用人单位委托县人才交流中心代为管理。

    4、管理考核。被聘用人员由用人单位统一管理、考核。考核不合格的依法终止用工协议。

    七、相关要求

    1、报考人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件、假证明，违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等，一经查实，取消其聘用资格。
    2、聘用人员要服从组织安排，不服从分配者取消其聘用资格。
    3、未尽事宜，由县招聘领导组依据实际情况研究决定。

    八、监督

    本次招聘活动，诚请各界社会人士予以监督，如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为，请向中阳县人力资源社会保障局举报投诉。
    举报投诉电话；0358-5300621

    附件：点击下载
    中阳县公益性岗位招聘报名表

    中阳县公益性岗位招聘领导组办公室

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