2016广西钦州市事业单位招聘17人(2)

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    （三）面试、体检、考察、面谈

    应聘人员通过资格审查后，组织参加面试。面试工作由招聘单位会同主管部门组织实施，市委组织部、市人社局派员指导。经面试后，由招聘单位会同主管部门择优确定拟引进人选，组织开展体检和考察。考察期间，招聘单位要与应聘人员就引进方式、工资待遇、岗位安排及相关事宜进行面谈。

    （四）确定引进、公示

    由招聘单位与拟聘人员洽谈确定引进方式及待遇。双方协商达成一致后，招聘单位提出最终拟聘人选方案报审，并在一定范围内公示（公示期为7天）。公示期满且无异议的，招聘单位与引进的人才签订聘用合同，依照所签订的合同约定条款实行管理考核。

    五、政策待遇

    （一）引进的人才，均实行协议工资制，具体由用人单位与拟聘任人员平等协商确定。
    （二）引进的人才，符合有关规定条件的，可在落户、配偶安置、子女入学等方面享受相应的优惠待遇。
    （三）可由用人单位按《关于实施“海鸥计划”加快柔性引进海内外高层次人才的意见》（钦办发〔2012〕100号）有关规定申请资助补贴。

    六、联系方式

    钦州市委人才办（市委组织部人才工作科）
    电话：0777-3688160，E-mail：qzrcb@163.com
    钦州市人力资源和社会保障局人力资源开发科
    电话：0777-3688396、5987286，E-mail:qzrsd96@126.com

    附件：点击下载
    1.2016年钦州市实施海鸥计划柔性引进高层次人才需求计划表
    2.2016年钦州市实施海鸥计划柔性引进高层次人才报名登记表

    钦州市委人才工作领导小组办公室
    钦州市人力资源和社会保障局

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