2016下半年重庆市奉节县事业单位招聘199人(3)

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    （三）考试总成绩计算方式

    考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
    考试总成绩按四舍五入法分项计算，总分及分项成绩均保留到小数点后面两位数。
    考试总成绩和进入体检人员名单在奉节县人力资源和社会保障网上进行公示。

    六、体检及考察

    体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按与报考岗位相关的职称及职（执）业资格、专业科目成绩高者优先，若仍相同时，加试综合基础知识）。

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

    体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

    七、信息公布

    笔试成绩、面试通知、体检通知、拟聘人员名单等信息，将在奉节县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

    八、选择单位

    凡是没有明确具体单位的岗位，由考生根据考试考核总成绩从高到低依次选择具体单位。

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