贵州省六盘水市人社局所属参公管理事业单位招聘公告(2)

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    （四）考试

    考试采取百分制，分为笔试和面试。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，计算成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。

    1.笔试

    笔试内容、时间、地点另行发布通知。

    2.面试

    面试内容、时间、地点另行发布通知。按选调计划数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。如面试比例达不到1:3，经选调领导小组研究可递补或视情况调整职位计划或比例，如考试成绩均过低，经选调领导小组研究可取消该职位。进入面试人员不按时参加面试的，视作自动放弃处理，面试成绩为0分。

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生考生进入下一环节。

    （五）体检

    根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象，按体检人数与公开竞争性选调计划人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检费用考生自理。体检人员名单、时间在“六盘水市人力资源社会保障局网”进行公布。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。考生放弃体检资格或体检不合格的，依次递补；

    （六）考察与公示

    考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉及是否具备调动资格条件等。考察合格人员确定为拟试用人员，对拟试用人员在“六盘水市人力资源社会保障局网”进行公示，公示期为7天。考察不合格或公示期收到不良反应被查实的取消选调资格，由总成绩从高到低依次递补进行体检，按规定进行考察与公示。

    （七）试用与调动

    经公示后无异议的进行试用，试用期为1个月，试用期满考核合格的，按照相关规定报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续。试用期满考核不合格的，回原单位工作。由总成绩从高到低依次递补进行体检，并按规定进行考察公示、试用和办理调动手续。

    六、其他事宜

    选调工作实行公开化、透明化，选调结果及时对外公布，接受纪检部门和社会监督。如发现考生有弄虚作假或违反选调工作程序、工作纪律的现象，将取消有关考生的录用资格，并函告有关部门给予其相应的党纪政纪处分。请各市州市级及以下机关（单位）广泛宣传发动，组织符合条件人员积极参加公开考调。

    联系电话：
    0858-8692650 六盘水市人力资源和社会保障局人事教育科
    0858-8230196 六盘水市社会保险事业局办公室
    监督电话：
    0858-8690861 六盘水市纪委派驻六盘水市人力资源和社会保障局监察室

    本公告由市人力资源社会保障局公开遴选所属参公管理事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

    附件：六盘水市人力资源社会保障局公开遴选所属参公管理事业单位工作人员报名登记表

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