2016年江苏省盐城市大丰区事业单位招聘12人(2)

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    （四）报名注意事项

    1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

    根据应聘人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

    2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2016年8月2日9：00-16：00登陆到报名网站补报其他符合条件的岗位。

    3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

    三、考试科目、时间和实施办法

    本次考试由中共盐城市大丰区委组织部、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。

    考试方式为：①笔试；②面试。

    （一）笔试考试科目：公共基础知识；综合能力素质或岗位必备专业知识或申论。（笔试科目及分值比例详见岗位表）

    岗位类别为管理类、专业技术其他类的岗位，笔试科目为公共基础知识和综合能力素质。
    岗位类别为财务财会类、航海技术类、英语类的岗位，笔试科目为公共基础知识和岗位必备专业知识。
    岗位类别为中文文秘类的岗位，笔试科目为公共基础知识和申论。

    公共基础知识主要测试应聘人基本的政治、经济、法律、管理、科技、历史、时政等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
    综合能力素质主要测试应聘人从事事业单位工作必须具备的能力和素质，包括综合分析、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。
    专业知识主要测试应聘人从事本岗位所要求具备的专业知识。

    （二）笔试时间：初定2016年8月12日上午9:00-11:00。具体笔试时间、笔试地点详见准考证。

    （三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

    笔试成绩将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网进行公布，应聘人员可直接登录网站查询。

    （四）资格复核。面试前，用人单位及主管部门对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

    （五）面试采取结构化面试形式进行，面试成绩由考官当场通知考生，面试成绩达到卷面总分60%为合格。

    （六）总成绩计算方法。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后录取总成绩。

    四、聘用

    考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选（总成绩相同的取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试事项另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

    因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检、考察（同分时取舍办法同前）。

    拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期（2016届大中专毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

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