2016年云南省云龙县文体广电局下属单位招聘5人(2)

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    五、考核

    招聘工作由招聘主管部门负责，考核前，由招聘主管部门将招聘考核方案报同级人社部门审核。

    本次招聘岗位，直接采取实作考核形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由招聘主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。

    （一）声乐演员考核方式及分值结构（满分100分）：

    通过自选声乐作品演唱、视唱、普通话、节奏模仿、个人形象等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，具体分值结构：自选声乐作品演唱（60分），视唱（15分），节奏模仿（10分），普通话（10分），个人形象（5分）。

    （二）舞蹈创作与编导考核方式及分值结构（满分100分）：

    通过自选舞蹈作品、基本功、即兴创编、动作模仿、节奏模仿、个人形象等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，具体分值结构：自选舞蹈作品（30分），基本功（15分），即兴创编（40分），动作模仿（5分），节奏模仿（5分），个人形象（5分）。

    （三）音乐制作兼灯光音响师考核方式及分值结构（满分100分）：

    通过音乐作品简单制作、音乐制作室设备的安装、调试、故障排除、演出期间临场反应能力、室内外声场设计等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，具体分值结构：自选音乐作品简单制作（50分），音乐制作室及音响设备的安装（20分），调试（20分），故障排除（10分）。

    （四）专业作曲编导考核方式及分值结构（100分）：

    通过指定命题创作、视唱练耳、节奏模仿、基础乐理对考生的专业综合素质进行考核测评，具体分值结构：指定命题创作（60分），视唱练耳（15分），节奏模仿（10分），基础乐理（15分）。

    六、考核时间

    考核、签订聘用协议工作在2016年8月1日前完成，具体考核面试时间由招聘主管部门确定。

    七、政审和体检

    拟聘用人选到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检不合格不予聘用。由云龙县吹吹腔民族文化艺术工作团组织进行政审。因拟聘人选体检或政审不合格，是否从专业成绩合格人选中递补，由考核招聘领导小组研究决定。

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