2016年下半年广东省梅州市梅江区事业单位招聘72人(3)

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    四、体检

    体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员（若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行；其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

    五、考察

    体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

    六、公示和聘用

    考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅江区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

    被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

    被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

    被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。有服务年限要求岗位的，被聘用人员必须在聘用单位工作满规定年限后，方可申请工作调动。

    七、其他事项

    1、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
    2、梅州市梅江区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2196962;
    3、本公告由梅州市梅江区人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年下半年梅州市梅江区事业单位公开招聘人员岗位表
    2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
    3.2016年下半年梅州市梅江区事业单位公开招聘报名地点、联系人、联系电话一览表
    4.广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）
    5.2016年下半年梅州市梅江区事业单位公开招聘报考指南

    梅州市梅江区人力资源和社会保障局

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