2016年湖南省长沙市天心区发改局事业单位招聘2人(2)

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    （二）笔试

    1、计划数与报考人数的比例不得小于1:5（含1:5），达不到该比例的，不开考。
    2、笔试内容为公共基础知识、专业知识，满分100分。
    3、笔试成绩公布在天心区公众信息网的“通知公告”栏，并以电话形式通知入围面试的考生。

    （三）面试

    1、根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
    2、面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补（递补只进行一次）；面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，且不再递补。
    3、面试合格分数线为75分，即面试成绩低于75分（不含75分）的考生不进入体检程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分递补（递补只进行一次），综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。

    （四）体检

    按笔试占60%，面试占40%的比例折算综合成绩（分数保留小数点后2位，四舍五入），根据综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人选，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。体检标准参照新入职人员体检标准组织体检，费用自理。放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补，只递补一次。

    （五）考察、公示和聘用

    经体检及考察合格公示无异议的人员确定为聘用对象。聘用人员实行试用期制，试用期满考核合格者，办理正式入职手续。

    四、待遇

    工资福利待遇：按天心区机关事业单位同类编外合同制人员待遇执行，依法缴纳五险一金。

    附件：点击下载
    天心区招标办公开招聘编外合同制工作人员报名表

    天心区发展和改革局

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