2016年河南省延津县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省延津县事业单位招考公告的发布，河南省延津县事业单位招考工作即将展开。本次河南省延津县部分事业单位公开招聘151人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘计划及相关内容

    本次延津县部分事业单位共计划招聘151名工作人员，其中教师岗位116名（县一中15名、职高10名、初中教师30名、小学教师35名、幼师26名）；其它事业单位岗位35名（财政局6名、法院8名、人社局4名、水利局8名、食品药品监督局4名、农林局3名、老干部局2名）。

    二、招聘资格和基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）符合岗位要求的年龄条件（年龄须在30周岁以下，1986年6月30日以后出生；普通高等学校硕士研究生以上学历年龄可放宽至35周岁以下，1981年6月30日以后出生；大学生村干部年龄可放宽至40周岁以下，1976年6月30日以后出生）；
    （五）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
    （六）适应岗位要求的身体条件；
    （七）岗位所需要的其他条件；
    （八）有下列情形之一者不得报考：

    1、 延津县特岗教师和在编在岗人员；
    2、 曾因犯罪受过刑事处罚的；
    3、 受党纪、政纪处分，处分期未满的；
    4、 因违法违纪正在接受调查处理的；
    5、 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
    6、 现役军人、普通高等院校在校生；
    7、 违反计划生育政策的；
    8、 其他不符合聘用条件的。

    三、纪律要求

    （一）按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
    （二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。
    （三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
    （四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

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