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2016年福建省三明市梅列区事业单位招聘11人

2016-07-26 11:38:07 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:梅列区人事考试网

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    华图教育事业单位招考频道为您及时发布2016年福建省三明市梅列区属事业单位招聘11人公告,报名时间:7月27日-8月2日;笔试时间:8月27日。事业单位招考频道是您报考事业单位路上的得力助手,我们将为您提供及时的事业单位招聘信息、前沿的事业单位招聘考试备考技巧、专业的事业单位招聘考试辅导课程。

    2016年福建省三明市梅列区属事业单位招聘11人

    根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)、三明市人力资源和社会保障局《关于核准2016年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2016〕130号)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,梅列区人力资源和社会保障局将组织2016年梅列区属事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通告如下:

    一、招聘单位、岗位、人数

    本次共有10个区属事业单位计划招聘工作人员11名,各单位具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在梅列区人力资源和社会保障局和梅列区人事考试网向社会统一公布,详见《2016年梅列区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件)。

    二、报考条件及要求

    (一)报考条件

    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
    3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;
    4.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件,其中外省生源毕业生应具有全日制普通高校本科学历、学士学位;
    5. 适应招聘岗位所要求的身体条件;
    6. 年龄18周岁以上、35周岁以下(1980年7月27日至1998年7月27日期间出生)。部分岗位对年龄有特殊要求的,以具体招聘岗位中要求的年龄为准;
    7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员,在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员不得报名。此外,报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

    (二)具体要求

    1.岗位要求的“全日制普通高校学历”,是指考生通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。本通告所述“应届毕业生”是指2016年度毕业并取得相应学历(学位)的毕业生。

    留学归国人员、香港或澳门地区学习人员,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

    通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生,应由国内院校出具相关证明;取得国外学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

    2.专业条件设置为“××类”的岗位,所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》中“××类”所列专业的报考者方可报考;将专业条件设置为具体专业名称的岗位,报考者所学专业与所列专业一致者方可报考,凡有不符合的(即专业、学历、学位三者不一致的),负责资格复核的招聘单位或主管部门应书面报我局审核确认;取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的,其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)。考生专业的确认,以毕业证书所署的专业名称为准。

    3.报考要求具备一定年限工作经历的考生,在资格复审时须提供相应的证明材料(考生与用人单位签订的经劳动行政主管部门签章认证的劳动合同或考生社保缴费凭证等),考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

    4.报考人员的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算,截止时间为2016年7月27日。2016年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2016年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者,取消聘用资格。

    三、报名时间、方法、要求及注意事项

    (一)报名时间:2016年7月27日至8月2日

    (二)报名方法:本次考试报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名点。

    招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的,该岗位原则上不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;个别岗位招聘人数较多,而报考者不足1:3比例的,按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的,经区人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由区人力资源和社会保障局统一对外公布。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0726/1506273.html

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