2016年湖南省永州市广播电视台引进高层次专业人才4人(2)

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    2、资格审查。8月10日，由永州广播电视台工作人员对报考人员进行资格审查。凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其参加引进资格。合格者，提交《永州市2016年永州市广播电视台引进高层次专业人才报名登记表》和近期一寸免冠照片3张，并按照物价部门核定的标准交纳考务费50元/人/科。

    （二）考试

    考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1：1，采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1：1，采取笔试、面试相结合的方式进行。

    1、笔试。笔试共两科，均实行百分制，第一科为公共基础知识，第二科为新闻专业知识，每个科目笔试成绩各占笔试总成绩的50%。笔试时间为2016年8月13日上午9:00-11:00（科目一）和下午15：00-17：00（科目二） 。考试地点以准考证上载明为准。

    2、面试。报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1：1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上（含60分）才能进入体检考核环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1：1职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1：2的比例由高分到低分确定面试对象。

    面试采取结构化面试方式进行。面试设评委小组，面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试时间为8月20日上午，具体时间地点另行通知。

    （三）成绩合成及排名

    应聘人员笔试成绩=科目一（公共知识）×50%+科目二×50%。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选。

    （四）体检考核

    体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。根据体检结果等额确定考察考核人选，考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格进行复查。

    体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考察考核不合格出现的空缺岗位，名额不递补。

    （五）公示

    经考试、体检考核、资格复审合格的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

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