2016福建省武平县事业单位招聘63人(4)

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    五、聘用程序

    （一）经笔试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在武平县人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。

    （二）经公示不影响聘用的，武平县人力资源和社会保障局通知拟聘用人员及各招聘单位主管部门。拟聘用人员应在规定的时间内到招聘单位报到上班，否则，取消聘用资格，不再递补人员。

    （三）招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同（最低服务年限五年），确定聘用关系。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格，不再递补人员。受聘人员除组织上决定调整工作岗位外，应按聘用合同要求服务期满后方可申请调整工作岗位。

    拟聘用人员已和有关单位签订了劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续，如有隐瞒，后果自负。

    （四）受聘人员工资、福利、保险待遇按照武平县事业单位同类工作人员标准执行。

    （五）对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考录资源的不诚信行为，记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县事业单位工作人员；被聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，在试用期内无正当理由申请取消聘用的，将取消其聘用资格，5年内不得报考我县事业单位工作人员。

    六、组织领导和监督

    本次公开招聘考试工作在武平县事业单位公开招聘领导小组指导下开展，邀请武平县人力资源和社会保障局政风行风监督员参加，并接受社会各界的监督。

    附件：点击下载
    1.武平县2016年事业单位公开招聘工作人员职位表
    2.武平县事业单位公开招聘工作人员报名登记表
    3.武平县事业单位公开招聘工作人员笔试加分申请表

    武平县人力资源和社会保障局

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