2016年河南省新蔡县教体局所属事业单位招聘260人(3)

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    （二）报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

    （三）根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳笔试考务费。

    （四）各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1。达不到比例要求的，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考者可在报名结束后3日内到新蔡县人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

    对特殊行业、短缺专业或层次要求高，难以形成竞争的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

    （五）新蔡县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作专用网站，县人力资源和社会保障局有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者注意及时查询。由于考生原因未及时到本网站查询或看错公布的有关本次招聘信息者，责任由考生本人负责。

    （六）本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

    七、考试

    考试分笔试和面试。考试采取先笔试后面试的形式进行，根据考试成绩择优聘用。对报名人数较少达不到招考比例要求的高中（职业高中）教师，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定考试形式。

    1、笔试。

    笔试主要内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德知识等，满分为100分。
    笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    笔试时，应试人员携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

    2、面试

    根据笔试成绩分岗位：拟聘用人数为10人及以上的按1：1.2的比例，拟聘用人数为5至10人的按1：1.3的比例，拟聘用人数为2至4人的按1：1.5的比例，拟聘用人数为1人的按1:2的比例，采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。对降低面试比例的应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一课本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

    面试采取试讲的方式进行。通过试讲考察应试者的基本素质，学习目标，教学过程，信息技术等，试讲时间不超过10分钟。试讲成绩满分均为100分。面试工作方案另行制定。

    应试者须在面试前按照县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定的时间、地点进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、报到证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书、教师资格证（限报考有教师资格要求岗位的考生提供）、原报名申请表等原件复印件。报考限新蔡县生源或新蔡县常住户口岗位的，另需提供生源证明或常住户口本（户口入户时间截止为2016年6月30日）原件和复印件。报考限服务基层项目人员报考岗位的，另需提供有关服务合格证书（原件和复印件）或县级以上组织部门出具的服务证明信，未就业证明信等。服务基层项目人员可报考符合岗位条件的定向岗位也可报考符合条件的非定向岗位，但每人只能报考一个岗位。应试者是在职人员的，还须提供所在单位主管部门出具的同意报考介绍信。

    逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县人力资源和社会保障局会同有关单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

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