2016四川省富顺县人社局招聘100人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步自贡市人事考试中心发布：2016四川省富顺县人社局招聘100人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （四）资格审查

    资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

    （五）缴费

    根据四川省物价局、四川省财政厅川价费

    [2003]237号文件规定按80元/人收取考核费。

    （六）领取考核招聘面试通知书

    8月11日(8:30-11:30、14:30-17:30)在县教育局人事股领取。

    五、考核

    （一）考核方式：

    采用讲课和专业技能考核相结合的方式进行。主要考察考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通能力。考核总成绩为100分，讲课占50%，专业技能占50%。

    1.讲课
    现场备课20分钟，讲课10分钟。

    2.专业技能考核
    考核成绩当场公布，并由考生签字确认。

    （二）成绩公布：2016年8月15日由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布参加考核考生的综合成绩、排名情况。总成绩低于70分的，不予聘用。

    六、体检

    考核后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，则按课堂试讲成绩高低排序；若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

    体检由县招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

    七、考察

    根据考生的总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

    其中委培生、定向生应于接到考察通知后5个工作日内由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

    上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。

    八、公示

    各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0801/1507891.html

官方微信号

官方微博号