2016广西人民广播电台招聘事业编制11人(2)

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    七、考试

    招考岗位与笔试、面试人数的开考比例不能少于1：3，达不到比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。考试分为笔试、面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。

    （一）笔试

    笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

    笔试时间安排在2016年8月中下旬，具体时间将在北部湾在线另行通知。考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内在北部湾在线和工作区域内公布笔试成绩和岗位排名。

    根据笔试成绩，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选，进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在北部湾在线和工作区域内公布。确定的面试人选、面试时间、地点在公布当日通知。

    （二）面试

    主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试成绩及岗位排名在面试结束后当场宣布，并于当天面试结束后公布在北部湾在线和工作区域内。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

    面试时间安排在9月上旬，具体面试时间、地点将在北部湾在线另行通知。

    经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的岗位，考生面试成绩需达该考场面试满分值70%以上方可进入下一环节。

    （三）总成绩计算

    考试总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    八、考核

    根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由广西人民广播电台人力资源部统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

    九、体检

    从考核合格人员中，以考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。由本单位统一安排，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用由个人自理。

    十、确定拟聘人员

    广西人民广播电台领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、北部湾在线进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，经自治区新闻出版广电局审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。

    十一、纪律监督

    此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

    报考咨询部门及联系方式：
    广西人民广播电台人力资源部：0771-5802631
    监督部门及联系方式：
    广西人民广播电台党办（监察审计室）：0771-5802529

    附件：2016年度广西人民广播电台公开招聘全额拨款事业编制工作人员报名登记表

    广西人民广播电台

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