2016年吉林省直事业单位招聘43人公告（9号）(3)

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    （五）开考比例

    本次招聘各岗位均不设开考比例。

    （六）相关事项

    1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

    2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。

    3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

    4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2016年8月份，即到2016年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

    5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

    四、招聘考试

    本次公开招聘笔试岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试的岗位考试方式为面试，免笔试岗位如果同一岗位报名人数超过20人时，报考该岗位考生进行笔试加试并按1:5比例确定面试资格人选。

    （一）笔试

    时间：2016年8月27日(9:00-10:30)

    笔试采取闭卷的方式进行，具体科目详见附件。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

    对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于8月22日8:30-16:30,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处（地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦B座705室，联系电话：0431-88690916），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省民政厅、省教育厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月2日在吉林省公务员考试网站公示名单，欢迎广大考生监督。

    《通用知识》考试复习范围详见《附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》。笔试成绩于2016年9月2日后，登陆吉林省公务员考试网站进行查询。

    （二）面试

    笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:5确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。

    面试前，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，并缴纳面试考务费80元/人。其中2016年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    （三）考试成绩计算方法

    面试结束后，笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩各占50％。免笔试的岗位加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

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