2016年广东省出入境检验检疫局事业单位招聘75人(3)

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    面试前，广东局组织人员对面试考生进行现场资格复核。考生须提供招聘公告中所要求的报名登记表、准考证、学历学位证、身份证、学生证、专业技术资格证书等报名材料。社会在职的报考者应出具所在单位同意报考的证明。开具证明确有困难的，经广东局同意，可在体检和考察时提供。

    面试时间、地点另行确定并公告。面试由广东局统一负责组织实施。

    面试结束后，各岗位按拟聘人数1∶1的比例，根据综合成绩由高至低确定体检对象。面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不得进入体检环节。综合成绩的计算方法为笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算公式为：综合成绩=（A×40%）+（B×60%），其中A为笔试成绩，B为面试成绩。

    （七）体检和考察

    1.体检

    由广东局统一组织体检对象按有关规定进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》执行。体检费用由广东局支付。对于体检不合格的，可以在该职位面试合格者中按综合成绩由高至低进行递补。

    对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

    2.考察

    对体检合格者，由广东局统一安排考察。考察中，对学历学位有疑问的，考生必须提供由各省教育主管部门出具的符合报考职位要求的学历学位认证证明。对假学历学位者取消聘用资格，并通报其所在单位。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。

    四、聘用

    根据考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在广东局网站公示，公示时间为7个工作日。网上公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。岗位聘任按有关管理办法执行，实行竞聘上岗。

    被聘用者应在规定时间内报到（具体时间另行通知），并作出在报考职位所在单位（分支局或广东局直属单位）连续工作5年的保证，如在5年内因个人原因提出工作调动的，一律按辞退处理。对不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格。

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