2016年山东省平阴县招聘非在编人员37人(2)

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    2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2016年公开招聘非在编工作人员报名表、诚信承诺书》，招聘岗位要求毕业证、学位证、身份证，4张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检考察前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。

    3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

    4、经资格审查合格人员，缴纳考务费每人每科40元。交费成功人员现场领取准考证。

    5、报名和资格审查结束后，最终报名人数达不到招聘计划数的，相应核减或取消招聘计划。

    资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

    四、考试

    考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织。

    （一）笔试

    笔试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力（含写作）等。笔试时间、地点详见准考证。

    笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

    （二）面试

    面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定；达不到1：3比例的招聘岗位，按实有笔试合格人员确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

    面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每人的面试时间一般不超过20分钟。

    面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判、当场进行宣布。面试最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的面试成绩方能计入总成绩。

    面试的具体事宜详见面试通知书。参照公务员面试收费标准，参加面试人员需缴纳面试考务费70元。
    （三）成绩计算

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考察人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，检察院招聘岗位取得研究生及以上学历或者通过司法考试取得法律职业资格A证的优先确定为体检考察人员，如取得研究生及以上学历或通过司法考试取得法律职业资格A证的考生成绩并列，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人员，若笔试成绩也相同的，则重新组织面试，按面试成绩由高到低确定拟聘用人员（在体检考察时，对因弃权或体检、考察不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）；其他招聘单位出现同一招聘岗位考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人员，若笔试成绩也相同的，则重新组织面试，按面试成绩由高到低确定拟聘用人员（在体检考察时，对因弃权或体检、考察不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

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