2016年湖北省枣阳市事业单位招聘31人(2)

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    （二）笔试

    1、笔试由枣阳市人社局和招聘单位共同组织。
    2、笔试内容为《公共基础知识》。包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等。
    3、笔试时间：2016年8月15日上午9:00---11:00。
    4、笔试地点：见准考证。

    （三）面试

    1、面试由枣阳市人社局、招聘主管部门和招聘单位共同组织。
    2、笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选。
    3、面试的方式：高中教师采取讲课方式进行，其他人员采取结构化面试方式进行。
    4、面试的时间、地点另行通知。

    （四）成绩计算

    笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。

    （五）体检

    按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

    （六）政审

    招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。

    五、聘用和管理

    1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

    2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2016年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

    监督电话：0710-6321460

    附件：点击下载
    1.2016年枣阳市公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表
    2.枣阳市公开招聘人员应聘登记表

    枣阳市人力资源和社会保障局

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