2016广西扶绥县事业单位招聘50人(2)

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    五、管理及待遇

    （一）实行优秀紧缺人才年度考核制度

    1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

    2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德能勤绩廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

    3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位；其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等由用人单位负责管理。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

    （二）享受的待遇

    1.博士、博士后：

    ⑴享受本单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同），县财政每年另外发放生活补助8万元，按月折算发放。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
    ⑵给予5万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴；
    ⑶带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
    ⑷配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地最好的学校就读。

    2.硕士：

    ⑴享受本单位同类人员同等待遇，每年由县财政另外发放生活补助4万元，按月折算发放；
    ⑵给予3万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

    3.全日制本科生及大专生：享受所在单位同类人员同等待遇。

    六、注意事项

    1.《广西崇左市扶绥县2016年面向社会公开招聘优秀紧缺人才职（岗）位设置计划一览表》、《广西崇左市扶绥县引进优秀紧缺人才暂行办法》、《扶绥县优秀紧缺人才管理和使用暂行办法》及具体面谈面试时间、地点将于近期在扶绥县人民政府门户网和扶绥人才就业网公布，请密切关注。

    2.本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0771-7510959
    联系人：
    甘颖 15878734515
    农佩珊 13597394685

    附件：2016广西崇左市扶绥县招聘优秀紧缺人才职岗位表

    扶绥县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室

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