2016年山西省襄垣县事业单位招聘102人(4)

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    （3）电视台播音主持岗位专业测试

    报考电视台播音主持岗位人员须参加专业测试。参加人员根据面试成绩由高到低进行排队，按照招聘人数1:3的比例确定入围专业测试人选。专业测试总分100分，分五个测试环节。专业测试现场全程录像，存档备案。

    ①试镜（30分），限时3分钟。考生自定内容模拟主持。主要对考生的荧屏形象、主持专业素质等进行考核。
    ②新闻播报（30分）。（指定新闻稿件两件，演播室录像）考察考生新闻播报能力，要求咬字清晰，发音正确，吐字圆润，呼吸顺畅，强弱有序，层次清楚。
    ③通讯稿播读（15分）。（指定通讯稿一件）考察考生播读稿件的情感表达能力，要言之有物，言之有感，言之有味。
    ④指定话题现场主持（15分），限时3分钟。考察考生专业素养和语言组织表达能力、现场应变能力、文化知识积累以及对节目主持的节奏、结构、层次、结尾的引申、延伸的把握能力等。
    ⑤读字词（10分）考察考生音准及普通话水平。单音节字词25个，多音节字词50个，双音节字词25个，共计100个，每个0.1分

    专业测试结束后，报考播音主持岗位考生的综合成绩采取面试、专业测试成绩权重计算法。面试和专业测试成绩的权重分别占40%和60%。（综合成绩=面试成绩×40%+专业测试成绩×60%），考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

    考生的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选（综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，电视台播音主持岗位人员按专业测试成绩高低排序）。

    4.体检

    教师参照《教师资格体检标准》，医疗机构、电视台、金融办、政法综治网络信息中心、规划中心工作人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，所有参加体检人员须进行尿检。体检在指定医院进行，体检费用自理。

    5.考察考核

    中小学教师、医疗机构专业技术人员的考察考核由用人单位主管部门组织实施，其余人员的考察考核由组织、人社部门组织实施。对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。

    6.公示

    拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站、襄垣人才网公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    7.选岗及聘用

    报考中小学教师及医疗机构专业技术人员岗位的考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。报考“服务基层项目专门岗位”人员参加同岗位总成绩排序。选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。放弃聘用资格人员从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。

    报考电视台、金融办、政法综治网络信息中心、规划中心岗位的考生，直接办理聘用手续。

    被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同，服务期内不允许工作调动。

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