2016年湖北省鹤峰县事业单位补充专项招聘20人(2)

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    （三）材料要求

    报名时需提供下列材料：恩施州事业单位公开专项招聘人员报名表、个人身份证、学历证原件及复印件、个人简历各一份。

    （四）招聘方式

    由主管部门和用人单位对应聘人员进行统一时间，统一地点，统一组织测试，择优聘用。

    （五）体检和考核

    根据测试成绩或面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检标准参照（国人部发1号、国人厅发25号、人社部发19号、人社部发12号），由用人单位组织到县级及以上综合医院进行。考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。

    （六）确定拟聘对象

    拟聘对象由用人单位领导班子根据测试成绩及体检、考核的结果集体研究，择优确定。

    （七）公示

    拟聘对象在本公告发布范围及招聘单位向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。

    （八）备案及聘用

    公开专项招聘工作完成后，将公开专项招聘工作实施情况报告、《事业单位公开专项招聘拟聘人员备案名册》、《事业单位招聘工作人员备案表》报州人力资源和社会保障局备案。对公开专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。公开专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。

    联系人：鹤峰县人社局谭春玮电话：0718-5281578

    附件：点击下载
    2016年鹤峰县补充公开专项招聘事业单位人员岗位计划表

    鹤峰县人力资源和社会保障局

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