2016年湖北省宜昌市房产管理局所属事业单位招聘8人(2)

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    4、报名须知：报名时须带本人简历、身份证、相关学历证书和工作经历证明原件及复印件1份（资格审核通过后交报考单位）、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《宜昌市房产管理局所属事业单位2016年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次公开招聘只受理现场报名。

    5、资格审查及其他

    （1）招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责，市人社部门负责指导和监督。
    （2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
    （3）根据鄂人社发36号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（宜昌市人社局网下载），经相关部门审核确认盖章，于报名结束后第一个工作日提交给宜昌市人社局事业单位人事管理科（沿江大道43号），笔试成绩加5分。

    6、准考证发放

    报考人员须凭有效身份证原件于2016年8月19日到宜昌市房产管理局人事科（605室）领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

    （三）考试安排

    1、笔试

    （1）笔试内容：笔试分 综合知识和专业知识 共两科， 总分100分。 综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识为主。
    （2）笔试时间：2016年8月20日。
    （3）笔试地点：见准考证。

    笔试成绩及时在市人社局网上公布。

    2、面试

    （1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，招聘单位和主管部门在市人社局的指导和监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在市人社局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在市人社局网上公告。

    （2）面试方式。面试方案由招聘单位及其主管部门制定，并在面试7日前报送市人社局审定备案后组织实施，市人社局负责指导和监督。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

    （3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

    （4）面试时间地点。由招聘单位或其主管部门通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

    3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在市人社局网上公告。

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