2016年河南省博爱县事业单位招聘100人(3)

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    2、面试（满分为100分）

    面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。

    现场资格确认时应聘人员须提供的材料：报名登记表一份，本人有效身份证、毕业证（学位证）、报到证及其他相关证件原件和复印件，1寸免冠照片4张。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在职在编人员，须提供所在单位同意报考证明。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符或逾期不到的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，进入面试环节后出现缺额不再递补。

    考生应在规定时间进行资格确认并领取面试通知书，面试时间、地点以面试通知书上确定的为准。

    面试采取结构化面试方式进行。
    面试成绩于本人面试结束后在候分室公布。
    考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。总成绩在报名网站上公布。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，同一职位出现总成绩相同的，以面试成绩分数高者优先进入，如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，依次递补。体检标准参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关公务员录用体检规定执行。体检由博爱县人力资源和社会保障局统一组织实施（体检费用自理）。

    （四）考核

    各职位体检合格人员按1：1进入考核，被考核人员须同时提交人事档案材料和要求的其他材料，如在规定时间不能提交人事档案及其他材料的，视为自愿放弃。考核不合格或自愿放弃出现招聘职位缺额的不再递补。考核由博爱县人力资源和社会保障局统一组织实施。

    （五）聘用

    根据考试总成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实。公示结束无异议后，由博爱县人力资源和社会保障局下发聘用文件。

    新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

    新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。正式聘用人员在聘用单位服务期限原则上不得低于3年。

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