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2016年江苏省南京博物院招聘18人(3)

2016-08-10 09:37:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:南京博物院

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    四、聘用

    1、考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检。

    2、对体检合格人员由用人单位组织考核政审。根据体检和考核政审结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网、江苏省文化厅网站、南京博物院网站上公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、现工作或学习单位、拟聘岗位、总成绩及排名等,公示时间为7个工作日。

    3、对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期,初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

    五、招聘政策咨询

    南京博物院人事组织部负责回答此次招聘政策咨询。
    咨询电话:025-84841053,025-84841052
    联系人:徐森 冯向伟

    六、招聘工作监督

    江苏省文化厅纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
    纪检监督电话:025-87798879
    联系人:刘朝晖

    七、招聘工作举报

    江苏省人力资源和社会保障厅接受公开招聘工作举报
    举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
    举报电话、传真:025-83314795

    江苏省文化厅接受公开招聘工作举报
    举报电话:025-87798839

    附件:点击下载
    2016年南京博物院公开招聘工作人员岗位表

    南京博物院


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    以上是2016年江苏省南京博物院招聘18人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0810/1509675.html

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