2016贵州省望谟县事业单位招聘200人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步望谟县人民政府网发布：2016贵州省望谟县事业单位招聘200人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    九、公示、聘用审批、聘用待遇

    （一）经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7天，经公示无异议的拟聘用人员，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用岗位确定。根据公布的招聘职位计划数（详见附件1）由考生依照考试成绩从高分到低分自行选定聘用岗位。

    （三）在规定时间内未提交个人学籍档案的取消聘用资格。

    （四）新聘人员实行一年试用期，试用期间工资待遇按黔府发〔2015〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格转为正式聘用，不合格者解除聘用。

    十、其他规定

    （一）新聘用人员实行最低服务期限，被聘用人员必须在聘用单位服务满5年（含试用期），5年内不得调动、改行、调离本县或擅自脱产学习，且驻村扶贫工作员原则上3年内不允许调动（含试用期）和参加县直部门遴选，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

    （二）在聘用过程中，发现应聘者有下列情形之一的，聘用单位直接取消其聘用资格，解除聘用合同。

    （1）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
    （2）有其他不符合聘用条件的；
    （3）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、违法违纪、被开除公职或被辞退、辞职、贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分且处分期满后截止到2016年7月31日未满3周年的人员；
    （4）司法机关正在立案查处的人员。

    （三）提供虚假证明材料的，根据有关规定，追究其单位主要领导、分管领导及经办人相关责任。

    （四）在本次公开招聘中，如应聘人员因自动放弃、体检、考察（政审）、公示结果不合格等原因，造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

    （五）附件一所述与本次《招聘简章》正文等同。

    十一、纪律与监督

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、循私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员与考生有回避关系，必须实行公务回避。工作人员如有违法违规或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定处理。资格审查贯穿整个招聘过程，考生均应本着实事求是的原则，杜绝弄虚作假。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、考察资格、不予聘用或取消聘用等处理。有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的考生，五年内不得参加望谟县各类招聘考试，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

    十二、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定。

    十三、本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：
    0859-4616196 望谟县人力资源和社会保障局考试中心
    监督电话：
    0859-4616906 望谟县人力资源和社会保障局监察室

    附件：点击下载
    1.2016年望谟县招聘事业单位新增人员职位一览表
    2.2016年望谟县招聘事业单位新增人员报名表
    3.2016年望谟县招聘事业单位新增人员加分申请表
    4.2016年望谟招聘事业单位新增人员在档立卡精准贫困户考生证明

    望谟县招聘领导小组办公室

    热门推荐：
    事业单位面试题库
    事业单位笔试试题大全

    以上2016贵州省望谟县事业单位招聘200人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0811/1510068.html

官方微信号

官方微博号