2016年湖北襄阳襄城区事业单位招考公告解读

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    随着2016年湖北省襄阳市襄城区事业单位招考公告的发布，湖北省襄阳市襄城区事事业单位招考工作即将展开。本次湖北省襄阳市襄城区事业单位招聘51人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘条件

    （一）基本条件：

    1、有中华人民共和国国籍；
    2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
    3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
    4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
    5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；
    6、具有应聘岗位要求的其他条件。

    （二）由下列情形之一的，不受理应聘：

    1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
    2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
    3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
    4、在各级公务员招考、 事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
    5、法律、法规、规章及 政策规定可不受理应聘的人员。

    二、笔试

    本次招聘的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

    1、笔试内容为综合应用能力和基本素质测试，满分为100分。根据鄂人16号等文件规定，对“三支一扶”高校毕业生、大学生村官服务期满2年考核合格的，笔试成绩增加5分。但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。符合加分条件人员应于报名时提供证明资料，不提供者视为放弃加分。
    2、笔试时间、地点见准考证。

    三、面试

    1、面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者综合素质、实际工作能力和处理问题的能力。
    2、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网和用人单位提前3天通知考生，并发放《襄城区2016年事业单位公开招聘面试通知书》。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。

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