2016年河南省旅游局直属事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省旅游局直属事业单位招考公告的发布，河南省旅游局直属事业单位招考工作即将展开。本次河南省旅游局直属事业单位招聘10人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘工作组织领导

    为确保招聘工作顺利开展，在局党组领导下，成立以分管人事工作的局领导为组长，人事教育处、纪检监察室及各招聘单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育处处长任办公室主任。人事教育处具体负责招聘的组织、协调工作。

    二、招聘条件

    （一）应聘人员应具备下列基本条件：

    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守国家宪法和法律；
    3、具有良好的品行和职业道德；
    4、具有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；
    5、具有全日制本科学历，并取得相关资质证书，30周岁以下（1986年6月30日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历的，年龄在35周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
    6、具有招聘岗位所需的专业和其他条件。

    （二）有下列情形之一者不得应聘：

    1、曾受过刑事处罚；
    2、涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的；
    3、曾被有关单位开除公职或被单位辞退的；
    4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
    5、其他不符合招聘单位有关要求的。

    三、其他事项

    （一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
    （三）报考人员在招聘期间务必经常登录河南省旅游资讯网站（www.hnta.cn）查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
    （四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。

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