2016年浙江省奉化市国有资产管理局招聘6人(2)

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    （二）笔试

    1、笔试时间和地点另行通知。
    2、笔试主要测评考生的财务专业知识，投、融资方面知识，管理监督方面知识等。考生应在规定的时间内按照要求完成所有的笔试题目的书面作答。笔试成绩满分为100分。
    3、岗位报考人数超过招聘人数1:1比例的，且不足招聘人数1:3比例要求的，按照实际报考人数进行笔试。
    4、考生未按照规定时间抵达考场即为迟到，迟到超过15分钟者，取消报考资格。离规定的笔试结束剩余时间大于30分钟的，考生不得提前交卷。
    5、考生如有违反考场纪律，不服从监考员、巡考员管理，作弊等情形之一的，取消报考资格。
    6、笔试成绩按照笔试分数由高到低的顺序，以招聘人数1:3的比例确定面试人数。不足招聘人数1:3比例要求的，按照实际笔试人数确定面试人数。

    （三）面试

    1、面试时间和地点另行通知。
    2、面试主要测评考生的专业技能水平、综合职业素养、回答问题的准确性、逻辑思维能力、求实精神、举止仪表等。不足60分者淘汰。
    3、考生未按照规定时间抵达面试考场即为迟到，迟到超过15分钟者，取消报考资格。未参加面试而提前离开考场者，取消报考资格。
    4、考生如有违反考场纪律，不服从监考员、巡考员管理，作弊等情形之一的，取消报考资格。
    5、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩分数相同的，以笔试成绩分数高者优先。考生按照总成绩的分数从高到低的顺序，按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。

    （四）体检与考察

    体检时间另行通知。体检标准参照浙江省公务员录用体检通用标准及操作手册执行。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例进行考察。考察以综合考察为主，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）规定执行。考察由用人单位组织实施。考察结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。

    （五）聘用

    1、经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化市人才网上公示七个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

    2、2016年全日制普通高校应届毕业生如不能在2016年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者，不予聘用。

    3、社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

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